Новости

Ведь такое наказание не только неприятно само по себе, но и может послужить причиной других негативных последствий, к примеру, лишение премии или последующее увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Как правило, работники спешат обжаловать действия работодателя и снять с себя дисциплинарное взыскание путем оспаривания его в суде. А может ли работодатель самостоятельно отменить дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение? И как правильно: снять или отменить дисциплинарное взыскание? Есть ли разница между этими понятиями? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Правовым отделом аппарата Общероссийского Профсоюза образования подготовлены «Разъяснения для образовательных организаций по защите прав педагогических работников в части неприкосновенности частной жизни и защиты профессиональной чести и достоинства, а также прав на справедливое и объективное расследование нарушений норм профессиональной этики педагогических работников в соответствии с федеральным законодательством», которые предлагаются руководителям и председателям профсоюзных организаций образовательных организаций для ознакомления и использования в работе.

Разъяснения подготовлены в рамках комплекса мер, направленных на повышение статуса учителя, с возможностью государственной поддержки создания и распространения, в том числе в сети «Интернет», кино- и видеопродукции, которая способствует популяризации профессии учителя.

Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022-й Годом корпоративной культуры. В новом году будет сделан акцент на комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз — территория здоровья».

Тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

Уважаемые коллеги!

Примите сердечные поздравления

с наступающим Новым 2022 годом!

Этот год был сложным и не менее тяжелым, чем предыдущий,

но мы желаем, чтобы год тигра принес Вам удачу и побольше здоровья!

Пусть Новый год будет для Вас и Ваших близких

годом новых творческих успехов

и претворения в жизнь Ваших самых заветных желаний,

добрых перемен, мира и согласия!

Уважаемые коллеги!

Благодаря вашим усилиям, в Самарской областной организации поставлены на автоматизированный учёт и получили электронные профсоюзные билеты (ЭПБ) более 95% членов Профсоюза. Именно так, уже получили! Для того, чтобы ими пользоваться, не обязательно ждать пластикового варианта.

   Поздравляем Коллекти "Школьные традиции" ГБОУ СОШ Школы №86 г.о Самара с получением приза зрительским симпатий в номинации "Единство и солидарность" Самарского областного конкурса профсоюзной рабочей песни!

Самарская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и областной союз "Федерация профсоюзов Самарской области" информирует Вас, что проведение областного профсоюзного Фестиваля рабочей песни будет проходить в онлайн режиме. 

Для участия необходимо направить заявку участника и видеоролик с выступлением, на почту a.bekasov21@gmail.com  с полным указанием организации района в срок до 15 октября 2021 года.